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    嘉股份第七屆崗位技能競賽圓滿落幕

    公司動態    2021-09-17

    9月15日——17日, 為大力培育和弘揚工匠精神,營造鉆業務學技術的企業氛圍,持續提升職工隊伍技能素質和水平,由泰嘉股份工會舉辦的“第七屆崗位技能競賽”在泰嘉股份隆重舉行,來自各車間的130多名員工同臺競技,展現出了精湛的業務技能和良好的精神風貌。 


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    開幕式現場 泰嘉股份 曹榮龍|提供

    泰嘉股份總經理李輝致開幕辭。他指出,今年公司著力于學習型團隊的打造與錘煉,致力于全面切實提升員工的學習能力和綜合工作實力,從而實現員工和企業的共同成長。希望能以此技能競賽為契機,在員工中掀起鉆業務,學技術的熱潮,培育員工工匠精神,為公司學習型團隊的建設增添一份助力。

    此次競賽共設十三個項目,分別為:磨齒、熱處理、分齒、銑齒、打包、輥軋、噴碼、升降車、行車、檢驗、備料焊接、激光焊接和對焊焊接實操競賽。評分標準不但包含了項目本身所要求的技能,還涵蓋了勞保用品的穿戴、設備點檢與日常保養內容,全方位檢驗了員工的技術技能及安全生產意識。

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    比起日常實操工作,技能競賽現場氛圍和時間限制更加考驗選手們扎實的專業水準和心理素質。在各大賽場,隨著時間一分一秒地過去,他們在鏡頭下的表情也漸漸發生了變化,你瞧,有的眉頭緊皺,有的目不轉睛,有的則是眉眼帶笑。但不變的是,每位選手以精湛的技藝,嫻熟的動作,贏得了現場評委的認可。沒有紙上談兵,將崗位技能落在實處,才能及時高效地完成生產任務。

    經過三天的激烈角逐和比拼,最終共有39名參賽選手脫穎而出,斬獲各崗位競賽前三名、彰顯了泰嘉股份良好的精神風貌和專業風采。

    通過此次競賽,充分展現了選手扎實的技術水平和良好職業素養,為廣大員工搭建互相學習、分析不足、尋找差距、交流進步的平臺。參賽員工表示,要立足崗位,爭先創優,通過技能比武,查找不足,對掌握不扎實的技能要點再學習、再鞏固。

    自培育“工匠精神”被寫入國務院政府工作報告以來,倡導“工匠精神”,讓匠心回歸,已成為社會共識。作為先進制造業的踐行者,泰嘉股份持續推行精益管理,堅持每年開展一次大型崗位技能競賽活動,旨在不斷培育員工的“工匠精神”,營造傳承“工匠精神”的氛圍,在比拼中淬煉“能工巧匠”,讓每一位職工都有出彩的機會,為泰嘉股份高質量發展提供堅實的人才保障。

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